Moyens humains
Moyens humains Moyens matériels Organisation

Grâce à une organisation performante et souple, Hydrochallenge se donne pour objectifs de rester leader dans le domaine de l’assainissement liquide en milieu urbain et de génie civil, tout en conservant un esprit d’indépendance et de compétence.

Toutes les compétences nécessaires sont mobilisées pour la réalisation des différents projets dans les meilleures conditions de délais et de qualité : la satisfaction de nos clients est notre principale préoccupation.

A fin mars 2013, l’effectif de l’Entreprise dépasse 420 collaborateurs. En fonction de l’importance et de la nature des projets, l’effectif peut atteindre ou dépasser 500 collaborateurs.

Une grande importance est accordée à la valorisation des compétences et des acquis du personnel. L’encouragement des initiatives individuelles et la responsabilisation de plus en plus grandissante du personnel contribuent à son épanouissement au service des projets réalisés.

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